Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Korporativni Zaposlovalec
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo korporativnega zaposlovalca, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja znotraj podjetja. Vaša naloga bo identificirati, privabiti in zaposliti najboljše talente, ki bodo prispevali k uspehu našega podjetja. Kot ključni člen kadrovske ekipe boste sodelovali z vodji oddelkov, da bi razumeli njihove potrebe po kadrih in razvili učinkovite strategije zaposlovanja.
Vaše delo bo vključevalo oblikovanje in objavljanje zaposlitvenih oglasov, pregledovanje življenjepisov, izvajanje razgovorov in ocenjevanje kandidatov. Poleg tega boste sodelovali pri razvoju blagovne znamke delodajalca, gradili odnose z zunanjimi agencijami in izobraževalnimi ustanovami ter spremljali trende na trgu dela.
Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, sposobnost dela v dinamičnem okolju ter izkušnje z uporabo sodobnih orodij za zaposlovanje. Prav tako pričakujemo razumevanje zakonodaje s področja zaposlovanja in sposobnost zagotavljanja pozitivne izkušnje kandidatov skozi celoten proces.
Če ste strastni glede iskanja pravih ljudi za prava delovna mesta in želite igrati ključno vlogo pri rasti podjetja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in privabljanje ustreznih kandidatov za odprta delovna mesta
- Objavljanje zaposlitvenih oglasov na različnih platformah
- Izvajanje telefonskih in osebnih razgovorov
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju kadrovskih potreb
- Upravljanje baze kandidatov in spremljanje napredka
- Razvijanje strategij za izboljšanje procesa zaposlovanja
- Sodelovanje pri gradnji blagovne znamke delodajalca
- Vzdrževanje odnosov z zunanjimi agencijami in univerzami
- Spremljanje trga dela in trendov v zaposlovanju
- Zagotavljanje pozitivne izkušnje kandidatov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, psihologije ali sorodnega področja
- Najmanj 2 leti izkušenj na področju zaposlovanja
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja
- Sposobnost samostojnega dela in odločanja
- Izkušnje z uporabo ATS sistemov in orodij za iskanje kandidatov
- Organiziranost in sposobnost upravljanja več nalog hkrati
- Poznavanje trga dela in trendov v kadrovanju
- Sposobnost dela v timu in sodelovanja z različnimi oddelki
- Znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem razgovorov?
- Kako bi opisali svoj pristop k iskanju kandidatov?
- Katera orodja za zaposlovanje ste že uporabljali?
- Kako se spopadate z zahtevnimi ali nujnimi zaposlitvami?
- Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo kandidatom?
- Ali imate izkušnje z gradnjo blagovne znamke delodajalca?
- Kako sodelujete z vodji oddelkov pri določanju potreb?
- Kakšne strategije uporabljate za privabljanje talentov?
- Kako spremljate učinkovitost svojih zaposlitvenih aktivnosti?
- Ali imate izkušnje z zaposlovanjem na mednarodni ravni?
